離譜!企業實習缺 竟有心臟科主任 更新日期:2009/04/16 04:09 〔記者林曉雲、歐素美、陳宣瑜、胡清暉/台北報導〕太離譜!教育部花一百廿億元推動「大專生當企業實習員」擴大就業方案,不少企業看準政府出資提供免費人力,不合常理的職缺紛紛出籠,有醫 婚禮佈置院大手筆徵一百七十位護理人員,甚至徵心臟內科主任、住院醫師,也有企業徵清潔工、保全員、飯店房務員、洗衣房作業員等,嚴重排擠一般勞工的求職機會。 醫?膠原蛋白|搶便宜 開170護理缺 因人球邱小妹案而聲名大噪的台中縣童綜合醫院,在教育部「培育優質人力促進就業計畫」官網上徵聘一名心臟內科主任、十二名住院醫師、十名內外科ICU加護病 酒店打工房醫師等,並對中山醫學大學、中山大學等五所大學提出高達一百七十個護理人員實習職缺,但職缺所需專業不僅與實習生條件有明顯落差,引發外界質疑有搶占政府便宜的質疑,醫療品質也堪慮。 童綜合稱誤植 緊 長灘島急撤缺 童綜合醫院公關蔡惠真昨天表示,內科主任等職缺名單是行政人員疏忽而錯植,被記者告知後已緊急於下午將職缺撤除;至於護理職缺多則是因醫院護理人員需求一千多人,本來招募就不易,因此藉此方案提供產學合作名額。 中山 酒店打工大學校長楊弘敦則指出,中山大學雖沒有醫學院,但管理學院有設醫務管理研究所,有些小型醫院及診所的醫師、行政主管就讀,可能因此才被列入實習徵才對象。但他也坦言「怪怪的」,醫院心臟內科主任這種中高階主管怎會用實習缺方式來徵求? 中山醫大則認為 小型辦公室,政府包辦每月兩萬兩千元的基本薪資,除非醫院肯補薪水差額,否則目前住院醫師月薪約六、七萬元,醫學院畢業三年內的學生不太可能會願意應徵。 元培科大、中台科大、嘉南藥理科大則都表示,學校平時與童綜合醫院建教合作,職缺都和學校科系有關,但不可能提供心臟內科主任、住 房屋貸款院醫師等人才,其中應有錯誤。 教育部實習方案出現大至心臟內科主任醫師、小至清潔工、洗衣員、行李員等,千奇百怪各種職缺都引發外界質疑,還有登錄錯誤被「抓包」,外界質疑,這顯示實習方案職缺篩選及媒合平台根本管理不良。 教育部:要求學校把關 教育部技職司表示,就業官網是開放的媒介平台, 建築設計考量管理成本,因此媒介平台未予篩選,所以會有不對的職缺或不對的人上網登錄,教育部將要求各大專校院依科系對應、產學合作及長期聘僱三原則做把關,相信學校不會隨便合作自砸招牌。 失業族五一串聯抗議 教育部的大專畢業生實習方案職缺問題重重,青年勞動九五聯盟已在各大學舉辦說明會,號召大學生、畢業生、失業族,並結合 系統傢俱工運人士,將於五月一日舉辦「反失業大遊行」。 青年勞動九五聯盟執行委員陳柏謙質疑政府拿上百億納稅人的錢,提供企業當「免費的勞動券」,企業認為是白吃的午餐,自然開出許多奇怪的職缺。此方案除了造成企業內部員工的排擠效果,中長期而言,將因此拉低社會新鮮人的薪資。 取自>http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/090416/78/1hxf2.htm 室內設計l  .
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